010 武当改革？（2/2）

叶玄立刻把小院的锻造坊点燃，他要锻造自己的兵器。

真武七截阵达到超凡境界后，阵法威力集中一剑当中，形成玄武剑意，剑意霸道，一旦全力施展，寻常兵器很难承载，几乎直接碎裂，所以，叶玄打起了倚天剑的主意。

乒乒乓乓。。。。

自这一日起，叶玄的小院锻造声不断。

不断有弟子带来木炭等燃料，还有各种金属矿物。

“小师弟，你这把剑已经锻造了整整一个月，还没锻造好吗？”宋远桥过来看叶玄，见到他还在捶打，有些好奇问道。

“马上就要好了。”

说话间，叶玄手掌在赤红的剑身上掠过，手掌敏锐的感知通过感触剑身散发出来的热气就能察觉剑身还有哪些缺陷。

一个月的精益求精，自己的这把剑终于要锻造好了。

“可惜还是有些缺陷。”叶玄有些遗憾。

“世上哪有绝对的完美。”微微摇头，宋远桥苦笑道。

“倒也是。”点了点头，真气注入剑身，辅助捶打驱散剑身内最后的杂质，“大师兄，你无事不登三宝殿，今天来找我有什么事吗？”

“首先声明，我不下山。”

“放心，不让你下山干活。”看了一眼叶玄，宋远桥坐在旁边的椅子上，开口道，“你之前不是说要规划镖局的人员配置，还要重新制定管理制度吗？”

“我这些日我琢磨了一下，感觉这些年随着咱们的产业增多，很多地方的确出现了很多疏漏，需要调整了。”

“所以过来想要听听你的具体意见。”

武当山这些年来的管理，更多是基于师徒之情，并没有真正企业管理那种精密的制度，叶玄曾经提过一嘴，没想到这都快一年了，大师兄今天突然回过味了。

“我也没什么具体的意见。”

看了一眼旁边的大师兄，叶玄缓缓道，“我就是觉得咱们现在很多管理都是基于师徒之情，这不太好。”

“这样的管理看起来有人情味儿，可实际上太容易出问题。”

“而且，管理模式上有点类似外包，就像商周时期的分封制，我觉得我们现在应该直营，就像是郡县制度。”

反正叶玄做事，要么不管，要管的话，他的掌控欲还是很强的。

所以，现在这种模式他不是很赞成。

“具体。”宋远桥微微颔首，理解叶玄的意思，可具体该怎么做？

“比如镖局，下山的弟子想要自己组建镖局，那是他们的事，我们不管，可是他们用了我们武当的武功，那就是用了我们的品牌，算是加盟，需要给加盟费。”

“而我们武当自己的镖局，那就应当是我们武当完全掌控，镖局的老大要有任期，任期满了考核，考核好了升迁，考核不好贬职，或者到了一定年限就让他退休换人。”

“而不是像现在，明明是人家的镖局，我们却插脚进去，大家都不是很痛快。”

“还有各种生意，皆是如此，另外，山上弟子不用都学武，学文，学习各种管理什么的，都要展开。”

“若是如此，那需要动的东西就很多了。”

叶玄说的也不是很具体，不过作为大管家的宋远桥也很敏感，一瞬间就明白了很多。

“说起来，大师兄，你怎么突然有改革的想法了？”叶玄好奇问道。

“还不是被明教那些妖人搞的。”

宋远桥摇了摇头，“这几年明教妖人四处作乱，几次事故，我发现咱们的很多制度在面对这种突然变故的时候，很脆弱。”

“以前天下平和，还好说，以后天下越来越乱。。。。。在这乱世不进则退啊！”

身为武当山的大总管，武当山又是名门正派的典范，宋远桥也是如履薄冰。