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第八十章 体量瓶颈(2/2)

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没做好年终奖没有,此话一出,器械组全员一脸严肃。

“部长,我们一定给它做好!”

沈文剑笑笑:“行吧,现在不用跟我吹,你们回去好好规划规划,最好先把理论模型做出来,确认无误后再进入实际制作,会比较省时间和材料。”

“部长,理论模型长什么样子?”

沈文剑眨巴眨巴眼,挠头。

从芥子袋里掏出个行功娃娃:“这就是我曾经筑基时用的功法理论模型。”

他说着,打开行功娃娃的几层,进行了简单说明,提问之人恍然大悟。

今年器械组能自行做出符合要求的金元灵石充能器,沈文剑就能把他们当成有能力的工程师用了,以后的各种开发工作都会轻松很多。

安排了这两部分,又单独跟阵法组开会,阵法组分作两组人马,分别去器械组和构架组帮忙。

最后是对原料组进行人手扩编。

原料组现在只有六个人,三个金丹三个筑基,而且今年三个筑基都到炼魂期请假去了。

因为原料组只负责提取一些特殊材料,诸如火岩油、鬼胶、铅、墨金等,用量不大,所以三个金丹期的也勉强够用了。

眼看着科研部资金宽松起来,沈文剑实在耐不住要往材料学伸手了,所以打算先对原料组进行一次扩编。

跑去玉石峰跟掌门扯皮了很久,才好不容易从地石那边又拔出两个金丹期的炼金师来。

原本玉剑山是没有炼金师这个职位的,比如原料组现在这三位,原来的职位是一个炼丹师两个炼器师。

还是沈文剑当时要了三个,导致人不够,才把擅长提炼,但炼器和炼丹稍弱的人转成了新的炼金师职位,津贴和阵法师相当。原来不够资格做炼器师、炼丹师的几个学徒顶上来,人才够用。

这部分人看起来津贴稍低,但他们和阵法师一样,在炼器中是不能缺的,有他们,炼器坊才有工作效率可言。

因为三个人,掌门被炼器坊的首官抱怨几次了,沈文剑又要来两个,也不知多久才能培养出来。

很显然,沈文剑的目标可不是那么两三个人。

把金丹炼金师增补到五人后,沈文剑通过掌门在各峰内务处发告示,招炼金师学徒,名额直接给出三十个!

不计算筑基以下的和普通人后勤,竹石峰总共才三百多弟子,而如果加上这三十名学徒,科研部人员就会超过一百人,其中包括十几个不参加研究的日常工作岗位,再加上做后勤、建筑、家具的普通人,会超过两百人。

一百人的科研部,在别人眼里已经是个庞大部门了。

黄长老得知后专程来跟沈文剑说这个事,他也不得不承认太占用玉剑山的人力资源,于是又发了补充公告,三十名学徒经过科研部一个月的短期培训后只留十五人。

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