第31章 鼓励教师积极内卷，许简这个小boss（1/2）

学校建设才构成一半。开学时间太仓促，因为是本村免费入学，其他村半价，学习成绩优异者免费入学，补贴生活费，所以，在预料之外，前来报名的人特别多。

但教师资源有限，把本村愿意入学的学生收入后，就只能先筛选一部分学生入学。

特别困难的筛选一部分，成绩优异又困难的筛选一部分。至于其他人，只能回去了。

所有教育局的人还以为许简会全部选学习好的学生，却没想到，她搞了扶贫。

教育局局长看着衣着褴褛的家长领孩子们入学十分叹息：“要亏的啊。”

虽然跑前跑后的是许大洋，但经过一段时间后，他们都发现下主意的是许简这个小孩子。

许简目光淡然：“教育没有亏本。”

“你打算赚钱？他们可没钱给你赚。”教育局局长可不觉得投资这群学生能有什么回报，难道许简有什么深意？

许简莞尔：“能为祖国培育优秀人才就不算亏本。”

好，好！

虽然学校如今条件还不行，但比大多数学校好多了。用水便利，厕所方便。

如今教学楼三楼做教室，二楼住学生，一楼住老师。

饭菜请了师傅做，保证干净卫生，营养均衡丰富。

老师们有小食堂，可以自己开小灶做饭吃。不然就只能和学生一起吃。

本来还觉得亏了，可这饭，可太不亏了。

吃着食堂的饭，教育局主任都忍不住再来一碗。

好吃！

许简莞尔一笑，这可是她试吃过得。厨师的价格绝对对得起他的手艺。

村里，还请了两个打下厨的。

教育局局长看着觉得实在是好啊，要是能扩大就好了。

别人不知道，可他们知道，每年仅仅是本县有多少孩子上不起学，就算上的起，可家里穷困潦倒……

自从开了学，许简就规规矩矩的上了学，和其他学生一起吃饭放学。

许鱼一开始不乐意学校吃饭，但被许简揍了两顿，乖了。

第一个月下来，大家工资都是事先说好的工资，有人高有人低。

虽然工资都不错，可多少有差距。

所以，在下午自习课，领着一个月三百块钱工资的副校长负责游走监督学生，其他人去办公室开会。

开会的是许简。

许简有时间就会去各个年级听课，把她的感受记下来。

每个人的教学水平和教学方针她都记录下来。

开会，也有几个任务方针，许简直接投影。毕竟她的个儿也在黑板上写不来，还是交给科技吧。

许简首先发的就是工资规格表：“从本月开始，按图执行。你们可以都记下来，我完了会打印几份放在集体办公室。当你们觉得工作累的时候，看看这张，就会充满鸡血加油干完五天，周末周六狠狠出去浪。”

哈哈哈……不是许简的话搞笑，是那张工资图配着许简的话搞笑。

谁不喜欢高工资啊。

“咱们在这里，可以说是为了工资，但在学校里咱们得说一切为了学生。”许简说到“学校的可持续发展离不开教师的努力。只有你们的努力造就成果，才可以支撑起我们后续的持续发展。