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第七百八十七章 我连环巴掌抽的你不要不要的!(1/2)

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电视机前那些对苏落咬牙切齿的人,现在是也无比期待着,能有一个英雄站出来,狠狠的挫一下苏落的锐气。最好是老一辈企业家站出来,在场的都有谁?湾湾企业大佬云集啊,岂能容你这家伙在这里跳!

很巧,苏落也是这么想的,我巴不得那些倚老卖老的家伙跳出来,怼他们比怼其他人有意思多了,但他们怎么可能会举手提问问一个后辈嘛,只会面无表情的看着,自然有人发起冲锋,除了前排那些湾湾老一辈的企业家和明站边苏落的人,其他的几乎全部举手。

很默契哈,苏落心里笑了笑,你们这群老乌龟不是怂在一边不出头就不会被怼的,麦克风在我手上呢,心里想着,然后随便点了一个湾湾的青年企业家。

“你的演讲很精彩,但你讲的这些有什么用?励志心灵鸡汤?你那么有本事的话,现在就教我些能快速赚大钱的办法呀,讲了半天废话,光说不练。”

“哗~!”

挑事的马上就来了。

不过,这算问题?

苏落轻蔑的“嘁”了一声道:“兄弟,能不能别问这么无知的问题,人丑就请你多读书,准没错。

呐,既然你不知好歹的问了,我就大发慈悲的给你指条明路,最快速最实用的赚大钱的办法全写在刑法里,自己回家翻去,记住了,其中最重要的是行动,不要光看不练。

最后送你一句话,脑子是个好东西,我希望你也有。

抬走,下一位!”

“噗~!”

“哈哈哈哈!”

“哈哈哈哈哈哈哈!”

王老爹和冷雨萱眼泪都要笑出来了,开玩笑,你不知道他是歪理王?拿这种问题怼他,不是自己找抽么?

自己找抽不要紧啊,和他站一边的青年企业家都觉得丢人,因为苏落直接群嘲了,

“我是真的进错场子了啊,还以为在场那么湾湾老企业家,逼格会很高,我不管青年老年的,起码进得来也得是个企业家吧?就这种水平?

原来这么多老前辈,都是来奉献爱心的,关怀智障儿童,伟大!

麻烦你们,问点有深度的,比如,你被你老婆绿了该不该原谅她。明白了吗?这种问题都比刚刚那个问题有深度,我没老前辈的风格,我可不是来关怀智障儿童的,再问这种问题浪费我时间,我转身就走好吧?”

肺都给你气炸!

你咬我呀?

“啪”一巴掌,抬走不送!

苏落再点了一名,这个就谨慎很多了。

“最近看到很多关于你的新闻,其中争议最大的就是你的公司薪酬问题,很多人质疑其真实性。我是一家小型企业的实控人,在我个人看来这样的薪酬是极其不合理的,保洁阿姨都6万多新台币的月薪,还是最低的,这怎么可能?你对此有什么解释呢?”

这个问题一问,现场很多记者都支起了耳朵,没错,苏落在清大演讲爆了下梦工厂的薪酬,现在这个话题很火热,没人愿意相信大陆的薪酬可以这么高啊。

现在外界很多阴谋论的,最担心的一点就是,你大陆工资都那么高,湾湾还有人愿意待?

哪怕苏落说了只是他梦工厂比较独特,也没人愿意接受,或许是接受不了。

你何德何能嘛,发这么多薪水出去,一算就知道,什么公司都要垮啦。

苏落耸了一下肩膀说道:

“我都不明白为什么我要解释,如果你非要一个解释的话,我只能说因为我跟在场所有人都不一样,因为我是全场最了解员工心理的老板。

我举个例子,我去开员工大会。我站上去问一个问题:在座各位有哪位觉得自己做得好的,请你举一下手。是没人会举手的。

但是如果我转一下问题,我问:在座有谁觉得自己应该加工资的,请你举一下手。五千个人一万只手!

做得好没人举手,加工资个个都举手。所以,在一个员工的心里面,工资和表现,是不挂钩的。

那为什么我还要发工资呢,不是因为员工为公司做了什么,而是他们为了公司没为自己做什么;不是公司得到了什么,而是他们丧失了什么。

所以严格意义上来说,我每个月给员工出的不粮,是赔偿。有什么区别?

区别就是你给员工发工资,他们要对你说句谢谢老板,我给员工发赔偿,我还要对他们说一句,对不起!

哎呀小李,真是对不起了,又浪费了你一个月的青春,害得你看世界杯都不安乐,回来上班还要打瞌睡。

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