第35章 会议桌上的争吵（1/2）

三号车间内，贾东旭工位上的那台机器围着几名技术员跟一名九级工程师正在不断的检查着机器的各个方面。

聂书记，杨厂长几人都焦急的在一旁不断的抽着烟缓解着紧张感，一听到一句“查完了”。

几名技术员跟那名工程师放下了手中的工具，聂书记，杨厂长几人急忙上前询问。

“程工，检查结果是什么原因？”。

“机器没有故障的问题，线路也没有短路，不存在是机器引发事故的说法。”。程工说道。

“那就排除了是机器问题，那就是违规操作的问题了。”。聂书记对着几人说道。

“程工麻烦你了。老冷天的跑一趟。”。聂书记伸出手对着那程工说道。

“不麻烦，我也回去汇报了。”。

“好。我们也要上报给上级部门。”。几人简单的说了几句之后，那名程工带着三名技术员坐上了一辆小汽车离开了轧钢厂。

“你这车间主任。连车间制度都没有抓好。”。杨厂长深吸了口气看着郭大撇子说道。

“厂长。。厂长。。我真的按时巡视车间了。我也把车间制度也。。”。

“那为什么会发生这样的事情？啊？”。郭大撇子这时候说什么都是没用的，毕竟你车间里有工人违反制度那你这主任就难辞其咎。

每个工人都会背车间的制度，学技术的时候也会背操作机器的制度，考核的时候更是不仅仅考的是技术还会检查你操作的行为规范。

聂书记正在办公室内给治金局打着电话做汇报，这次的事情根本不能有人敢瞒着，毕竟是事故。

刚才来检查机器的程工也是由上级派过来做检查的，是不可能由轧钢厂自行检查机器，以防有些领导怕担责任故意动手脚。

在一个用着九张桌子布置成的凹型会议桌，轧钢厂大大小小的领导班子都坐在这里等着聂书记汇报完工作。

冯斌很少参加这样会议，大多都是处长亲自参加，这次不一样的是这件事情是当时只有冯斌在厂内。

也是由冯斌下达的命令做的一系列保护现场跟驱散人群，既然都参与进来了，你不来就说不过去了。

这种会议对冯斌而言，很无聊，在冯斌认为有些事其实都心照不宣，这个会议的目的也很简单。

贾东旭违反车间制度，说得在越严重点违规操作都行，不罚以为很好了。

但人毕竟残了，在这个单位讲究人情味跟贡献的年代又不得不担心工人们的情绪。

所以得讨论呗，你说一句，我说一句。最后商量出一个居中的结果在由书记拍板定论。

在冯斌心里就觉得，干脆就让杨厂长跟李怀德两人聊就好了，大多数的人都是顺着他俩的意思跟风而已。

不少人都互相交头接耳的说着一些悄悄话，冯斌，王大虎两人坐在陈德忠左右静静的等着，聂书记推门走了进来。

当聂书记进门之后，熙熙攘攘的声音也逐渐静下，许多人都拿出小本子跟钢笔等着会议开始。

“这件事情我已经跟上级部门汇报完毕了，上级部门对这次的意外事故表示了不满。”。

“接下来车间工人的考核工作上级部门会派人来视察，也会随机抽查各个车间工人对机器的操作行为是否规范以及车间制度问题的排查。”。

“希望各个车间主任做好这方面的工作，从这件事情吸取经验，杜绝此类事件的再次发生。”。

聂书记说完汇报工作内容之后又将上级部门对这件事的看法跟一些将来要采取的抽查工作交代给了众人。

生产部的陈爱军跟四个科长以及众多的车间主任都纷纷起身示意。

“这次会议的第二个讨论方向就是此次事故中双腿被切割的工人后续问题。”。

“大家都有些什么看法，都说说吧！”。聂书记说完后点了一根烟表示现在是内部会，不用太严肃。

“我认为还是要以关怀的角度对待工人，这次事情虽然是工人无意之间造成的事故。”。

“但好歹是在车间里的工位上出的事，我建议以工伤的标准对工人进行抚恤。”。杨厂长率先开口说道。

“杨厂长，我认为这样不合适，这件事说直白一些，就是那名工人罔顾制度才导致的事故。”。

“如果还能按照工伤标准赔付抚恤金跟一些待遇的话，那厂内的制度标准是不是太儿戏了。”。李怀德开口打断了一些车间主任附和的声音说道。

“李副厂长，那名工人一家六口人，他是家里的顶梁柱。难道我们要看着一家六口人因此陷入困难吗？”。

杨厂长听到李怀德的话，皱着眉头说道。

“那名工人的父亲当年也是死在了厂里的，现在他又失去了劳动能力，我也认为这件事情还是可以按照工伤标准来赔付。”。

“毕竟那么多工人都在等着一个结果，不能让工人寒心啊！”。陈爱军紧跟着杨厂长说完之后开口说道。

“陈处长，你这话就不对了，当年他的父亲死在轧钢厂，可当年轧钢厂还是私厂，而且他同样拿到了赔偿。”。